"بي إم دبليو" تنهي برنامج التعويضات الطوعي مبكراً
للعلّم - قررت شركة "بي إم دبليو" الألمانية إنهاء برنامج التعويضات الطوعي للموظفين الراغبين في مغادرة الشركة قبل الموعد المحدد، بعدما شهد البرنامج إقبالاً كبيراً من العاملين.
وأعلنت الشركة أنها حققت الهدف المنشود من البرنامج قبل الموعد المقرر، بعد أقل من ثلاثة أسابيع على إرسال عروض التعويضات إلى عشرات الآلاف من موظفيها في ألمانيا. ومن المقرر إغلاق البرنامج نهائياً بحلول منتصف نوفمبر/تشرين الثاني المقبل.
"لوفتهانزا" توسّع جدول رحلاتها لصيف 2027 بإضافة 10 خطوط طويلة المدى
وأوضحت مصادر مطلعة أن جميع المتقدمين سيعرفون بحلول ذلك الموعد ما إذا كانت طلباتهم قد قُبلت لإنهاء عقود العمل، مشيرة إلى أنه من المتوقع الموافقة على معظم الطلبات، وإن لم تشمل جميع المتقدمين. كما لن يكون بالإمكان تقديم طلبات جديدة للاستفادة من البرنامج بعد إغلاقه.
وكانت "بي إم دبليو" قد أطلقت البرنامج خلال الصيف دون تحديد عدد مستهدف للمشاركين، إلا أن مصادر داخل الشركة أشارت حينها إلى خطة لشطب نحو 8000 وظيفة حول العالم، أكثر من نصفها في ألمانيا.
وتشير التقديرات إلى أن نحو 5000 موظف أبدوا اهتمامهم بالاستفادة من البرنامج. كما أفادت مصادر مطلعة بأن الإقبال الكبير على الاطلاع على عروض التعويضات أدى إلى ضغط مؤقت على أنظمة الشركة عند إطلاقها في مطلع أكتوبر/تشرين الأول.
وتزيد المخصصات المالية للبرنامج على مليار يورو، فيما يُرجح أن يحصل كثير من الموظفين على تعويضات بمبالغ كبيرة من ست خانات.
ويقتصر البرنامج على الموظفين العاملين في الوظائف غير المباشرة، مثل الإدارة والتطوير، بينما استُثني موظفو الإنتاج بشكل صريح.
ومن المتوقع أن يكون التأثير الأكبر في مدينة ميونخ، حيث تتركز نسبة كبيرة من الموظفين العاملين خارج قطاع الإنتاج. كما أوضحت مصادر مطلعة أن إنهاء عقود العمل لن يتم بالضرورة فور توقيع الاتفاقات، رغم أن أكتوبر/تشرين الأول 2027 يبقى الموعد المستهدف لاستكمال البرنامج بالكامل.
وأعلنت الشركة أنها حققت الهدف المنشود من البرنامج قبل الموعد المقرر، بعد أقل من ثلاثة أسابيع على إرسال عروض التعويضات إلى عشرات الآلاف من موظفيها في ألمانيا. ومن المقرر إغلاق البرنامج نهائياً بحلول منتصف نوفمبر/تشرين الثاني المقبل.
"لوفتهانزا" توسّع جدول رحلاتها لصيف 2027 بإضافة 10 خطوط طويلة المدى
وأوضحت مصادر مطلعة أن جميع المتقدمين سيعرفون بحلول ذلك الموعد ما إذا كانت طلباتهم قد قُبلت لإنهاء عقود العمل، مشيرة إلى أنه من المتوقع الموافقة على معظم الطلبات، وإن لم تشمل جميع المتقدمين. كما لن يكون بالإمكان تقديم طلبات جديدة للاستفادة من البرنامج بعد إغلاقه.
وكانت "بي إم دبليو" قد أطلقت البرنامج خلال الصيف دون تحديد عدد مستهدف للمشاركين، إلا أن مصادر داخل الشركة أشارت حينها إلى خطة لشطب نحو 8000 وظيفة حول العالم، أكثر من نصفها في ألمانيا.
وتشير التقديرات إلى أن نحو 5000 موظف أبدوا اهتمامهم بالاستفادة من البرنامج. كما أفادت مصادر مطلعة بأن الإقبال الكبير على الاطلاع على عروض التعويضات أدى إلى ضغط مؤقت على أنظمة الشركة عند إطلاقها في مطلع أكتوبر/تشرين الأول.
وتزيد المخصصات المالية للبرنامج على مليار يورو، فيما يُرجح أن يحصل كثير من الموظفين على تعويضات بمبالغ كبيرة من ست خانات.
ويقتصر البرنامج على الموظفين العاملين في الوظائف غير المباشرة، مثل الإدارة والتطوير، بينما استُثني موظفو الإنتاج بشكل صريح.
ومن المتوقع أن يكون التأثير الأكبر في مدينة ميونخ، حيث تتركز نسبة كبيرة من الموظفين العاملين خارج قطاع الإنتاج. كما أوضحت مصادر مطلعة أن إنهاء عقود العمل لن يتم بالضرورة فور توقيع الاتفاقات، رغم أن أكتوبر/تشرين الأول 2027 يبقى الموعد المستهدف لاستكمال البرنامج بالكامل.